ovni-ufo-uap-pan :AUX USA UNE PETITE ANNONCE NON CONVENTIONNELLE !

 

AUX USA UNE PETITE ANNONCE NON CONVENTIONNELLE !

Traduit de : https://thedebrief.org/all-domain-anomaly-resolution-office-seeks-deputy-director-as-friday-deadline-approaches/

LE BUREAU DE RÉSOLUTION DES ANOMALIES POUR TOUS LES DOMAINES RECHERCHE UN DIRECTEUR ADJOINT

MICHÉE HANKS

24 MAI 2023

L'unité d'enquête UAP du Pentagone, le All-Domain Anomaly Resolution Office (AARO), cherche à recruter  un nouveau directeur adjoint, selon un poste vacant sur le site Web du Bureau du directeur du renseignement national (ODNI) qui expire vendredi.

Le poste vacant non classifié a été publié fin avril et décrit les responsabilités qui seront requises du commandant en second sous Sean Kirkpatrick, Ph.D., le directeur du Bureau.

Selon l'affichage, le directeur adjoint de l'AARO, "En coordination avec l'ODNI, le cas échéant, sous réserve de la direction du directeur de l'AARO et conformément aux exigences de coordination applicables", supervisera l'établissement des objectifs du Bureau et de ses plans de collecte de renseignements et analyse des données, "y compris la production et la diffusion de renseignements liés à l'UAP".

Le poste exige que le candidat, une fois sélectionné, travaille en coopération avec les responsables nationaux du renseignement de diverses agences afin « d’assurer une disponibilité et un accès maximum aux informations de renseignement UAP au sein de la [communauté du renseignement]», indique le message.

 

Le directeur adjoint sera également tenu de «développer et entretenir des relations de travail étroites de haut niveau avec ses homologues du personnel au sein de l'OUSD (I&S), de l'ODNI et du bureau du secrétaire à la Défense (OSD), de l'état-major interarmées, des commandements de combattants, du les services en uniforme, les agences de soutien au combat, l'IC et d'autres partenaires inter institutions applicables pour garantir que les activités de l'UAP sont entièrement synchronisées, coordonnées et dé conflictuelles », selon la publication.

Les autres tâches que le poste exigera comprennent le leadership, la gestion et la supervision en complément du directeur Kirkpatrick, ainsi que le devoir de surveiller « les procédures du personnel pour s'assurer que toutes les actions du personnel de l'AARO sont opportunes et complètes ».

Le 19 avril, quelques jours seulement avant la publication en ligne de la vacance de poste, une audience du sous-comité sénatorial sur les menaces et les capacités émergentes dirigée par la sénatrice américaine Kirsten Gillibrand (D-NY) s'est concentrée sur le Bureau de résolution des anomalies pour tous les domaines (AARO) du Pentagone.

Peu de temps après l'audience, dans une lettre adressée au secrétaire à la Défense Lloyd Austin et à la directrice du renseignement national Avril Haines, les sénateurs Mark Warner (D-VA) et Marco Rubio (R-FL) ont exprimé leur inquiétude face à "la lenteur de la mise en œuvre de l'exercice 2023 ( FY23) Directives de la loi sur l'autorisation de la défense nationale (NDAA) sur le bureau de résolution des anomalies dans tous les domaines (AARO).

"Près de quatre mois après la promulgation de la NDAA FY23, nous sommes préoccupés de ne pas avoir vu de preuves plus tangibles de la mise en œuvre de la loi", ont écrit les sénateurs dans leur lettre.

Parmi les préoccupations spécifiques que Warner et Rubio ont soulignées, il y avait le manque de progrès réalisés par le directeur du renseignement national pour "nommer un directeur adjoint de l'AARO de l'IC".

"[À] ce jour, aucun directeur adjoint n'a été identifié", ont écrit les sénateurs.

 

"Le directeur adjoint d'AARO est destiné à être le point focal pour l'intégration du CI et à être pleinement habilité par le PDDNI à convoquer le CI sur la question de l'UAP."

 

"Nous vous demandons de nous informer du calendrier de nomination d'un directeur adjoint", ont déclaré Rubio et Warner dans la lettre. À peine sept jours plus tard, l'annonce du poste vacant est apparue sur le site Web de l'ODNI.

 

Selon le poste vacant, le directeur adjoint d'AARO deviendra également le responsable de la préparation des "témoignages classifiés et non classifiés" pour toutes les futures audiences du Congrès, ainsi que des "briefings, discours et rapports du personnel sur le renseignement de défense et le renseignement de défense- collecte connexe, programmes spéciaux et activités sensibles liés à l'UAP pour informer les responsables gouvernementaux, le public et les partenaires internationaux.

 

Le poste principal du Service national de renseignement nécessitera une autorisation TOP SECRET // SCI et sera basé principalement au Pentagone, selon l'affichage.

Il n'y a eu aucune autre annonce par AARO ou le Pentagone à ce jour au sujet de ses candidats potentiels et si certains ont été sélectionnés pour le poste.

La vacance expirera ce vendredi 26 mai 2023.

 MICAH HANKS

Micah Hanks est rédacteur en chef et cofondateur de The Debrief. Il peut être joint par courriel à micah@thedebrief.org . Suivez son travail sur  micahhanks.com  et sur Twitter :  @MicahHanks .  

 

LE PENTAGONE - USA.

LA FICHE DE POSTE PUBLIÉE SUR INTERNET –

 TRADUITE EN FRANÇAIS

https://www.dni.gov/icjointduty/vacancies/ousdi-23-0042u.htm

NON CLASSÉ

Directeur adjoint du bureau de résolution des anomalies pour tous les domaines

Numéro de service commun : OUDI-23-0042U
Agence : OUDI
Grade : Service national supérieur de renseignement
Emplacement : Région métropolitaine de Washington
Date de début : 06/06/2023

Descriptif de la fonction : En coordination avec l'ODNI, le cas échéant, sous la direction du directeur de l'AARO, et conformément aux exigences de coordination applicables, le directeur adjoint de l'AARO : ; Coopérer avec les responsables nationaux du renseignement concernés pour garantir une disponibilité et un accès maximum aux informations de renseignement UAP au sein du CI ; Coordonner avec les responsables nationaux du renseignement concernés pour faciliter le développement de relations avec les services de renseignement ou de sécurité des gouvernements étrangers et des organisations internationales afin de faire avancer la mission d'AARO ; Aider le directeur de l'AARO à assurer le leadership exécutif, gestion et supervision des divisions subordonnées et des zones de mission assignées ; Fournir des conseils exécutifs et superviser l'exécution de toutes les actions du personnel et des opérations et activités connexes du DASS et de ses organisations de soutien ; Établir, mettre en œuvre et surveiller les procédures du personnel pour s'assurer que toutes les actions du personnel du DASS sont effectuées en temps opportun et complètes ; Aider le directeur de l'AARO à fournir des conseils stratégiques et fonctionnels aux hauts dirigeants du DoD et de l'IC ; Développer et entretenir des relations de travail étroites au niveau supérieur avec les homologues du personnel au sein de l'OUSD (I&S), de l'ODNI et du Bureau du Secrétaire à la Défense (OSD), de l'état-major interarmées, des commandements des combattants, des services en uniforme, des agences d'appui au combat, du IC et d'autres partenaires inter institutions concernés pour s'assurer que les activités UAP sont entièrement synchronisées, coordonnées et dé conflictuelles ; Mener des interactions régulières entre le personnel et les homologues des composantes du renseignement de défense, des agences de soutien au combat, de l'ODNI et du personnel du Conseil de sécurité nationale pour permettre la coordination des opérations et des activités d'AARO à l'appui de la mission UAP ; Diriger l'élaboration et la prestation de communications stratégiques et d'engagements d'affaires publiques pour représenter la vision, le concept et la stratégie d'AARO liés aux activités de l'UAP ; Fournir des conseils d'expert sur la planification, la surveillance et la communication de renseignements sur la défense et la collecte, les programmes spéciaux et les activités sensibles liés au renseignement de défense liés à l'UAP, en mettant particulièrement l'accent sur la communication au Congrès de ces activités conformément aux exigences spécifiées dans les lois et règlements en vigueur. et politique ; et Préparer des témoignages classifiés et non classifiés pour les audiences du Congrès, les briefings du personnel, les discours et les rapports sur le renseignement de défense et la collecte liée au renseignement de défense, les programmes spéciaux et les activités sensibles liées à l'UAP pour informer les responsables gouvernementaux, le public et les partenaires internationaux. En coordination avec l'ODNI, le cas échéant, sous la direction du directeur de l'AARO et conformément aux exigences de coordination applicables, le directeur adjoint de l'AARO :

Établir les objectifs et les priorités d'AARO pour le plan de collecte et d'analyse de renseignements, y compris la production et la diffusion de renseignements liés à la PAN ;

Coopérer avec les responsables nationaux du renseignement concernés pour garantir une disponibilité et un accès maximum aux informations de renseignement UAP au sein du CI ;

Coordonner avec les responsables nationaux du renseignement concernés pour faciliter le développement de relations avec les services de renseignement ou de sécurité des gouvernements étrangers et des organisations internationales afin de faire avancer la mission d'AARO ;

Aider le directeur de l'AARO à assurer le leadership exécutif, la gestion et la supervision des divisions subordonnées et des zones de mission assignées ;

Fournir des conseils exécutifs et superviser l'exécution de toutes les actions du personnel et des opérations et activités connexes du DASS et de ses organisations de soutien ;

Établir, mettre en œuvre et surveiller les procédures du personnel pour s'assurer que toutes les actions du personnel du DASS sont effectuées en temps opportun et complètes ;

Aider le directeur de l'AARO à fournir des conseils stratégiques et fonctionnels aux hauts dirigeants du DoD et de l'IC ;

Développer et entretenir des relations de travail étroites au niveau supérieur avec les homologues du personnel au sein de l'OUSD (I&S), de l'ODNI et du Bureau du Secrétaire à la Défense (OSD), de l'état-major interarmées, des commandements des combattants, des services en uniforme, des agences d'appui au combat, du IC et d'autres partenaires inter institutions concernés pour s'assurer que les activités UAP sont entièrement synchronisées, coordonnées et dé conflictuelles ;

Mener des interactions régulières entre le personnel et les homologues des composantes du renseignement de défense, des agences de soutien au combat, de l'ODNI et du personnel du Conseil de sécurité nationale pour permettre la coordination des opérations et des activités d'AARO à l'appui de la mission UAP ;

Diriger l'élaboration et la prestation de communications stratégiques et d'engagements d'affaires publiques pour représenter la vision, le concept et la stratégie d'AARO liés aux activités de l'UAP ;

Fournir des conseils d'expert sur la planification, la surveillance et la communication de renseignements sur la défense et la collecte, les programmes spéciaux et les activités sensibles liés au renseignement de défense liés à l'UAP, en mettant particulièrement l'accent sur la communication au Congrès de ces activités conformément aux exigences spécifiées dans les lois et règlements en vigueur. et politique ; et

Préparer des témoignages classifiés et non classifiés pour les audiences du Congrès, les briefings du personnel, les discours et les rapports sur le renseignement de défense et la collecte liée au renseignement de défense, les programmes spéciaux et les activités sensibles liées à l'UAP pour informer les responsables gouvernementaux, le public et les partenaires internationaux.

Langues requises-----
Langues souhaitées-----

Qualifications minimales requises 1. Connaissance approfondie et compréhension des relations organisationnelles et fonctionnelles au sein du DoD, de l'IC et de la communauté de la sécurité nationale ; 2. Connaissance approfondie des disciplines de collecte de renseignements du DoD et de l'IC, y compris HUMINT, SIGINT, MASINT, GEOINT et OSINT, ainsi que des activités fonctionnelles et habilitantes connexes telles que le renseignement d'identité, les cyberopérations, les communications spéciales, l'acquisition et l'exploitation de matériel étranger, et activités et opérations clandestines et sensibles; 3. Connaissance des principes et pratiques avancés de gestion, de direction et d'organisation au niveau national liés aux programmes qui incluent le développement et l'exécution des activités de renseignement, HUMINT, SIGINT, MASINT, GEOINT et OSINT ainsi que le renseignement d'identité, les cyber-opérations, les opérations spéciales communications, l'acquisition et l'exploitation de matières étrangères, et les activités et opérations clandestines et sensibles ; 4. Expérience de haut niveau dans la rédaction, la coordination et la mise en œuvre de politiques, réglementations et législations au niveau national ; 5. Connaissance des organisations du DoD et de l'IC et des relations avec le Congrès, d'autres agences, l'industrie privée et les secteurs public et privé. 6. Capacité démontrée à fournir une direction, des conseils opérationnels et des consultations pour les activités au niveau de l'entreprise aux directeurs et autres hauts fonctionnaires de l'ODNI, du DoD, des départements militaires, des agences de défense et / ou des organisations industrielles de défense ; et 7. Réalisation démontrée dans la résolution de problèmes complexes et de conflits dans divers programmes et politiques affectant les activités au niveau de l'entreprise.

Conditions-----
Autres commentaires-----
Comment s'inscrire PROCESSUS DE CANDIDATURE : 1. Les employés d'IC ​​doivent postuler avant la date de clôture du poste vacant. La candidature d'un employé d'IC ​​doit comprendre les éléments suivants... a. Un bref curriculum vitae (limite de deux pages) du candidat ou un résumé biographique. b. Un bref récit décrivant les qualifications (générales et spécifiques) du candidat pour l'affectation par rotation de tâches conjointes. 2. Les employés d'IC ​​doivent être nommés par leur élément employeur (d'origine) dans les 10 jours calendaires suivant la date de clôture du poste vacant afin d'être pris en compte par l'élément gagnant. Veuillez contacter le bureau du programme de service conjoint de votre élément employeur pour connaître les procédures de nomination, car certaines agences peuvent exiger une approbation écrite de la supervision au moment de la candidature. Les coordonnées du bureau du programme IC Élément Joint Duty sont disponibles à l'adresse suivante : https://ichas.dni.ic.gov/JDAT/Contacts.aspx.